FAQ: Fragen & Antworten • Stiftung Kinderhilfe Fürstenfeldbruck

Auf dieser Seite haben wir für Sie häufig gestellte Fragen zu Jobs und Karriere zusammengestellt und umfassend beantwortet. Bestimmt ist Ihre dabei.

Vergütung

Gesundheit

Zusatzleistungen

Life-Work-Balance

Zusammenarbeit

Vergütung

Ihre Bezahlung richtet sich natürlich zunächst nach der Stelle, auf die Sie sich bewerben. Die Vergütung wird mit Ihnen frei verhandelt. Als Orientierung dienen die gängigen Tarifwerke in unserem Bereich. Hierbei beziehen wir Ihre Qualifikation und Erfahrung mit ein.

Ja, nahezu alle Bereiche erhalten zusätzlich zum Verdienst die sogenannte Großraumzulage sowie die SuE-Zulage. Bei Schichtdiensten in unseren Wohnanlagen erhalten Sie zusätzlich die steuer- und sozialabgabenfreien Zeitzulagen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit.

Ja, auch wenn es bei den meisten Trägern nicht mehr Weihnachtsgeld, sondern Jahressonderzahlung heißt. Diese Zahlung erhalten Sie einmal im Jahr. Dazu kommt noch die Leistungsprämie.

Gesundheit

Ja, wir bieten regelmäßig kostenlose Sportkurse für unsere Mitarbeiter*innen an. Beispielsweise Zumba, Pilates oder Krav Maga (Selbstverteidigung).

Hierzu haben wir beispielsweise einen Yoga-Kurs im Angebot.

Ja, unser Betriebsarzt betreut uns. Über regelmäßige Belehrungen und Untersuchungen hinaus berät er uns auch zum Thema Gesundheit im Rahmen des Arbeitsschutzes.

Zusatzleistungen

Ja, Sie haben die Möglichkeit, einen Teil Ihres Gehaltes in eine Direktversicherung einzuzahlen und so für Ihr Alter vorzusorgen. Dies wird von uns bezuschusst. Falls Sie bereits bei Ihrem jetzigen Arbeitgeber eine ähnliche Versicherung abgeschlossen haben, prüfen wir gerne die Möglichkeit einer Übernahme in unser Versorgungssystem. Sprechen Sie uns darauf an.

Ja, wenn Ihr Kind eine unserer Einrichtungen besucht, erhalten Sie einen Zuschuss zu den Betreuungskosten.

Ja, wir haben mit JobRad eine Kooperation geschlossen. Dies ermöglicht es Ihnen, ein Fahrrad steuersparend über eine sogenannte Entgeltumwandlung zu leasen. Nach 3 Jahren Leasingzeit erwerben Sie das Rad dann für den Restbetrag.

Life-Work-Balance

Zunächst einmal erhalten Sie 30 Tage Urlaub und zusätzlich 2 Regenerationstage im Jahr. Bei Tätigkeiten im Schichtdienst unserer Wohnanlagen erwerben Sie zusätzliche Sonderurlaubstage.

Durch die Schließzeiten in unseren Kinder- und Jugendeinrichtungen haben Sie teilweise deutlich mehr freie Tage im Jahr, die bei uns über das Differenzzeitmodell eingearbeitet werden.

Dann sprechen Sie am besten mit uns. Aufgrund der Vielfalt unserer Angebote, Arbeitszeitmodelle oder Arbeitsinhalte besteht meist die Möglichkeit, eine Tätigkeit zu finden, die übergangsweise oder auch dauerhaft zu Ihnen passt.

Sehr gerne sogar. Unsere einzelnen Einrichtungen veranstalten jährlich Weihnachtsfeiern oder Neujahrsessen. Die Stiftung Kinderhilfe richtet jährlich ein großes Sommerfest für alle Mitarbeitenden aus.

Zusammenarbeit

Durch unsere flachen Hierarchien ist in allen Einrichtungen eine unserer Einrichtungs-, Haus- oder Gruppenleitungen für Ihre Herzensangelegenheiten ansprechbar. Für darüber hinausgehende Anliegen gibt es in unserer Personalabteilung kompetenten Rat. Zusätzlich steht Ihnen auch unser Betriebsrat zur Verfügung.

Gerne direkt an Ihre Einrichtungs-, Haus- oder Gruppenleitung. Als lernende Organisation sind Ideen immer willkommen und tragen maßgeblich zu unserer innovativen Weiterentwicklung bei.

In unseren Einrichtungen finden regelmäßige Teambesprechungen und Supervisionen statt. Unsere Einrichtungsleitungen haben eine wöchentliche Sitzung mit dem Vorstand sowie einen Jour fixe. All das findet in Präsenz oder im Rahmen einer digitalen Besprechung statt. In den sogenannten Motivationsgesprächen nimmt sich Ihre Einrichtungsleitung ganz bewusst Zeit für Sie, um mit Ihnen ein wertschätzendes Gespräch zu Ihrer Tätigkeit zu führen.